Index de l’égalité hommes-femmes : résultat pour l’année 2020

La loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a imposé aux entreprises d’au moins 50 salariés, de mesurer les écarts de rémunération existants entre les hommes & les femmes.

Afin de calculer cet index, la loi a posé 5 indicateurs avec un nombre de points affectés à chacun, amenant à un score sur 100.

La société BMC Software France SAS a procédé au calcul sur l’année 2020, dans le respect des conditions de la loi et le résultat final est le suivant : 85/100